招聘條款及收費 – Potential Personnel Consultancy 東立人事顧問

招聘條款及收費

長期員工

臨時員工

月薪	收費	保證期
HK$9,999 及以下	一個月月薪的 100%	一個月
HK$10,000-14,999	一個月月薪的 120%	一個月
HK$15,000-24,999	一個月月薪的 150%	兩個月
HK$25,000 及以上	一個月月薪的 180%	三個月
*月薪包括所有固定的佣金, 津貼,獎金及花紅
我們的收費在成功候選人上班的第一天開始計算。在保證期內，若貴公司或僱員任何一方以任何理由終止僱員關係，我們將調配另一位候選人以作更換，我們的收費將會以較高者作計算；調配期限將等同於原有職位剩餘的保證期，而該調配候選人的保證期為原有職位剩餘的保證期。如貴公司不須調配另一候選人或在限期內調配不成功，而成功候選人已工作超過七天及在保證期內，我們的收費將會是協定費用的百分之五十；如成功候選人工作少於七天，我們將不會收取任何費用。貴公司將不能洩露任何有關本公司所介紹的候選人之個人資料給其他僱主或公司，如該僱員因貴公司、貴公司之其他僱員或其他職業介紹所洩露了其資料而受聘，本公司將收取職業介紹費用。如經本公司所介紹過到貴公司的候選人於一年內被貴公司所聘，本公司將取職業介紹費用。如貴公司接受經東立人事顧問介紹侯選人到貴公司進行面試或聘用，即代表貴公司已接受我們的所有條款和條件。所有介紹費用將於發單日期(成功候選人上班第一天)起計十四天內支付，如若逾期，將沒有保證期。我們不會為候選人所提供的參考資料與及其個人特質的準確性負責。

所有時薪按照市價計算或面議。
如臨時員工按月薪計算，我們的收費是月薪的35%。貴公司務必在每月月底前將缺勤和病假通知我們。
我們的最低收費為每天4個小時，包括星期六。費用不包括午餐時間。加班費是在周一至週五工作8個小時後開始計算（根據正常工作時間），而星期六則在下午1:00之後開始計算，加班費則按時薪的5倍計算。
星期日和公眾假期加班費則按時薪雙倍計算。
如果臨時員工在第一天上班的首三小時內未能按照令貴公司滿意的標準履行分配的職責，我們則不收取任何費用，並且在三小時內通知該員工，僱主不需支付該員工薪金。
臨時員工有關該臨時工的納稅申報表均由貴公司根據《稅務條例》的規定填寫。
如未經東立人事顧問事先正式書面許可，貴公司不得委託我們的臨時員工處理任何現金或其他貴重物品，或操作汽車。
如文職打字，酒店或住宅工作的安排，貴公司應在該員工完成工作後立即向我們申報並安排付款。
我們所有的臨時員工都按照《工人賠償條例》獲得保障，貴公司將為該臨時員工填寫稅務局的納稅申報表。

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