滙達皮具有限公司是一家出口手袋的公司，經過多年的發展，現已提升到中型企業，公司本著”質量、信用、效率”的精神， 為客户提供新穎的款式、一流的品質、競爭性的價格和準確無誤的交貨期，所以不論人才、產品及服務都要達到最佳的水準來配合我們的發展。為了保持這完善系統，所以在用人 才方面必要精挑細選，由於登報要費時費力，人力資源部的負擔也加重了，因此我們找東立人事顧問為我們提供人事顧問的服務。

東立真的能夠提供優越服務，他們嚴格挑選，不斷發掘最佳、最勝任的人才，為我們覓得理想、經驗豐富、素質好的人才, 所以公司必能立足取勝，始终嚴格遵循”信譽第一、客户至上、質量保証、價格優惠、交貨準时”的宗旨，以優質的產品， 遠銷於歐洲、美國、日本等地。 而面臨新世紀的機遇與挑戰，人才的質數更加不可缺少，我們非常樂意與東立携手同步成功。

我在海外修讀有關服裝設計科目。打算今年畢業回港後在服裝設計這行列找到一間適合自己的公司來發展。但對於一位新人來講我有點擔心。因為現時有很多求職陷阱專對剛在外國回港的學生著手，加上還要找一份前景很好的工作。當時令我感到好徬徨及無助。 於是，經東立人事顧問致力提供模擬面試以提高我見工技巧，及得到專業的分析和講解後，令我大大提升受聘機會。現已在一間前景很好的公司裏工作。公司不但給我很大的發展空間，更教我很多細節上的事項，令我獲益良多。亦很快得到上司賞識。這次真的十分感謝東立人事顧問。

我本來是於從事廣告及市場推廣之公關公司任職客戶代表，在一次偶然的機會下；我於一個大型產品發佈會中認識了我現在所屬公司之香港區總經理，並因為在該次發佈會中我的大膽建議得到了十分好的反應，另對方留下了深刻的印象。

不久後就有人事顧問公司之 職員聯絡我，並大力游說我轉職到我現在的公司工作；我最初並不願意轉職，所以就拒絕了有關之請求；但是人事顧問公司之 職員卻用了很多的時間，搜集了很多有關之資料給我參考，並提供了很多流動電話業界之發展資料給我閱讀；這 令我十分感動，他們之投入並不是在於工資比較等等表面之功夫，這點令十分欣賞。到最終我也決定轉到我現在的公司工作，更加與該名人事顧問成為好朋友….. 🙂 Thanks!

物流業是香港現今其中一項重要工業，需本人並不是畢業於物流學系；但是於大學時期已經於其他課程活動中接觸這個行業，並開始留意有關之就業情況；本人是希望可以從事有關物流業中之管理工作，因本人覺得其發展空間較大，加上能處於一個正在進行 蛻變的行業中，也是充滿了無限的挑戰，這也正就是我要求之理想工作。

香港一直是全球其中一個最重要之商業活動城市；在人事管理方面，香港大多數企業已成功達致與世界其他成功企業睇齊；從傳統的人治管理架構，轉為系統管理架構。管理層已可從系統的數據中改善下屬之效率，基層職員也可跟隨系統之運作以達致穩定之表現，系統也能保證企業在營運之過程中不受任何一層職員之個人行為影響，對於企業在訂立計劃時可有更準確的回報評估。

那企業在擁有了他們適合自己的營運系統後，是否就不再須要有能力的人才？

其實是絕對須要；只是，現在成功企業須要的不再是專才，他們現在須要的是通才。一個優良的營運系統可有效管理一個企業，一位優良的通才可有效改進一個營運系統。

作為一個為本地及國際投資者交易黃金而設的平台, 成立多年，憑著嚴密而有效的規章制度、從業人員的信守精神，在香港黃金巿場扮演重要的角色，為本地及國際投資者、金商，提供了一個具有連續性、流動性 及深度 的黃金巿場，可以讓大家充份利用黃金作為投資、投機、對沖和套戥的對象。在維持電腦系統的精確度，數據輸入的速度及準確度，人手方面是不可缺少的。

所以我首選東立人事顧問。東立能夠在短時間內提供大量優質的人才以供選擇，快速填補公司的空缺，令人手方面的問題得以快速解決。

所以我們非常樂意 與東立人事顧問繼續合作。